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Protection
du dirigeant
Le dirigeant d'entreprise est confronté aux aléas de la vie, mettant en péril sa vie personnelle et professionnelle, et doit se préoccuper de sa protection sociale.
Selon le statut du dirigeant d’entreprise, il sera rattaché à l’un des deux régimes existants :
- Régime des salariés ou assimilés salariés (régime général)
- Régime des travailleurs non-salariés (TNS).
Il lui faut également se protéger contre les risques de mise en cause de sa responsabilité civile et pénale.
Les solutions proposées :
- La RC Dirigeant
- La prévoyance
- La Santé
- La retraite du dirigeant
- La garantie perte d’emploi
- La garantie homme clé
- La garantie pacte d'associés
- La garantie emprunteur
Autant de préoccupations qui, une fois bien garanties vous permettent d'être serein et de vous consacrer pleinement à votre famille et à votre entreprise.
RC Dirigeant
Dirigeant d'entreprise, vos fonctions et vos pouvoirs ont été définis par les statuts et par la loi.
Chaque jour vous prenez des décisions qui peuvent engager votre responsabilité personnelle.
Ces mises en cause civiles ou pénales, peuvent entraîner des conséquences très lourdes et peuvent mettre en péril votre patrimoine privé.
L’assurance responsabilité du dirigeant est un contrat d’assurance qui vous protège des mises en causes personnelles susceptibles de survenir dans le cadre de l’exercice de votre mandat et mettant en péril votre propre patrimoine (maison, voiture, épargne et investissements …)
Cette garantie, souscrite par l'entreprise, couvre tous les décisionnaires de la société.
Santé
Un contrat de complémentaire santé a pour vocation de prendre en charge l'intégralité ou une partie des frais de santé restés à la charge de l’assuré.
Pour le dirigeant, son statut social va également être déterminant pour bénéficier de cette protection.
En effet, dans le cas d’un dirigeant salarié ou assimilé, ce dernier pourra bénéficier d’un contrat de santé collectif existant dans l’entreprise, à contrario un dirigeant non salarié (TNS) ne pourra pas prétendre à ce contrat
Il devra alors souscrire un contrat santé à titre individuel dans le cadre de la loi Madelin.
Prévoyance
En cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès, une couverture complémentaire de prévoyance est indispensable en tant que dirigeant.
La prévoyance viendra en complément des régimes obligatoires pour maintenir le niveau de vie et éviter une baisse de revenu au sein du foyer.
La prévoyance du dirigeant dépend de son statut social au sein de l’entreprise et peut être régit dans le cadre fiscal Madelin.
Retraite du dirigeant
Il est indispensable de préparer au mieux son départ à la retraite afin d'éviter de subir une baisse trop importante de revenu.
Pour le dirigeant, son statut ainsi que la forme juridique de sa société ainsi que sa taille vont déterminer les dispositifs auxquels il peut souscrire.
Nous vous accompagnons dans la réalisation d'un pré bilan retraite afin de vous guider en fonction de vos besoins et obligations.
Garantie perte d’emploi du dirigeant
Généralement les chefs d'entreprise ne bénéficient d'aucune couverture en cas de chômage.
L’assurance perte d'emploi du dirigeant palie cette carence en leur versant une indemnité dans les cas suivants
- Sauvegarde ou redressement judiciaire
- Dissolution anticipée
- Cession, fusion ou absorption
- restructuration profonde
Cette garantie permet de protéger le foyer en évitant une perte significative du revenu.
Garantie homme clé
Ce contrat, de prévoyance est souscrit pour pallier l'indisponibilité voire la perte du dirigeant ou de salariés indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise et de la perte du chiffre d'affaire qui en découle.
nous établissons avec vous le montant du préjudice à couvrir, prenant en compte les critères financiers clairs :
- chiffres d'affaires
- résultats
- valeurs des parts sociales
ce risque trop mal appréhendé peut avoir des conséquences importants sur la pérennité de l'entreprise.
Garantie pacte d'associés
Le capital de l'entreprise est réparti entre plusieurs associés.
La disparition de l'un d'entre eux peut entrainer des difficultés financières ou relationnelles.
Cette garantie permet aux associés de racheter les parts du défunt, transmises à ses héritiers, leur permettant ainsi de garder le contrôle de leur outil de travail.
cela garantie également aux héritiers la valeur et le rachat de leurs parts.
Garantie emprunteur
Un dirigeant d’entreprise est amené à beaucoup contracter de prêts dans l’exercice de son activité.
Cette assurance, lui garantit un certain niveau de protection.
Il existe 5 garanties emprunteurs à savoir :
- Le risque de décès ;
- Le risque de perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA) ;
- Le risque d’invalidité permanente totale (IPT) ;
- Le risque d’invalidité permanente partielle (IPP) ;
- Le risque d’interruption temporaire de travail (ITT)
Cette assurance est très souvent exigée par les banques, ce qui la rend quasi obligatoire.
Cette protection personnalisable en fonction de vos besoins vous couvre contre les aléas de la vie.
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